说到村干部选举，不同地方的农民朋友有不一样的体验。有的地方采取了海选投票的方式，也有的地方根本不投票，全是宗族势力在支配。但不管是投票还是不投票，给人的感受都是村干部任免不够透明，普通村民可以发声的渠道并不多。
如今国家提出了“乡村振兴战略”，发展资源开始向农村倾斜。村干部选举改革势在必行，因为农村要发展，“人”是关键因素，如果因为村干部的问题，发展资金落不到实处，再多的优惠政策也没用。
改革① 推广“海选”，力争村民参选率达到90%
所谓海选，就是指村民自由投票，想选谁就选谁。接下来几年，要在各个省普遍推广“海选”，并且力争在2020年之前，各地农村的参选率（即投票选民数与登记选民数的比例）要达到90%。
改革② 至少要有1名妇女作为正式参选人
目前，已经有部分省份的农村地区，做到了每次村委会换届选举时，至少有1名妇女作为正式参选人。今后，各地还会继续鼓励妇女积极参加农村换届选举，确保每个乡民委员会都有妇女成员，从而有利于维护妇女在农村的权益。
改革③ 提升村干部待遇
只有村干部待遇提升，才能把真正懂技术、懂市场的领路人留在农村。当然，前提是这个村干部一定是通过合规的选举方式上台的。俗话说，农民富不富，关键是看村干部。而且，待遇提升了，国家对村干部的要求、考核也会更加严格，对于贪污、腐败的村干部绝不姑息！
对于村干部选举的改革方向，你怎么看？
