我国个人所得税法修正案草案自６月２９日起征求意见，为期一个月。根据草案，在２０１９年１月１日修正案施行之前，自２０１８年１０月１日至２０１８年１２月３１日，纳税人的工资、薪金所得，先行以每月收入额减除费用５０００元后的余额为应纳税所得额。这意味着，提高起征点的减税红利有望率先落地。
此次个税改革主要有四大看点：一是工资薪金、劳务报酬、稿酬和特许权使用费等四项劳动性所得首次实行综合征税；二是个税起征点由每月３５００元提高至每月５０００元（每年６万元）；三是首次增加子女教育支出、继续教育支出、大病医疗支出、住房贷款利息和住房租金等专项附加扣除；四是优化调整税率结构，扩大较低档税率级距。
此次披露的草案除了明确提高起征点和草案施行的时间表之外，还首次披露税率级次的安排。依据草案，工资薪金所得适用方面，全年应纳税所得额分为七档，不超过３６０００元的适用３％税率，超过３６０００至１４４０００元的部分，超过１４４０００元至３０００００元的部分，超过３０００００元至４２００００元的部分，超过４２００００元至６６００００元的部分，超过６６００００元至９６００００元的部分，分别适用１０％、２０％、２５％、３０％和３５％的税率，最高档即超过９６００００元的部分，适用４５％的最高税率。相比目前适用的个税法，扩大了３％、１０％、２０％三档低税率的级距，相应缩小２５％税率的级距，３０％、３５％、４５％三档较高税率的级距不变。
专家指出，提高起征点、扩大税率级距、增加专项扣除三项内容将释放减税红利，尤其是工薪阶层、中等收入以下群体获益明显。业内测算，月收入１万元者改革后个税降幅超过７０％，如果加上专项扣除项，月收入１万元者有可能免缴或仅缴纳少量个税。
