前段时间有人统计说，现在我国农村优质大学生的比例在急剧减少，这跟农村师资越来越薄弱有很大的关系。
以前农村的教育资源虽然也比不上城市，但至少有人愿意到农村扎根。如今城市化的趋势让农村留人越来越难，如果不解决这个问题，农村必然会越来越凋敝。
在国家实施“乡村振兴战略”的大背景下，农村老师的待遇终于也要迎来改革了！
国家财政向农村教育倾斜：农村老师的工资不能低于公务员！
近日召开的国务院常务会议已经决定，要加大对农村地区，特别是困难地区教育的投入和财政支持。具体措施包括：
①国家将在2018年-2020年新增安排70亿元投入“三区三州”教育脱贫攻坚；
②新增130亿元重点支持中西部、贫困地区的农村义务教育、职业教育；
③重点培养农村特岗教师，新增1万名“特岗计划”名额，特别是深度贫困农村地区；
④落实农村老师的生活补助政策，逐步实现农村老师的平均工资不低于当地公务员的平均工资。
只有留住农村教师，农村的振兴才有希望。对于大多数农村家庭来说，孩子能够就近接受更好的教育才是真正的便利。
