村干部是这些年广受争议的人群，由于一直以来，乡镇、街道是政府层级的最末一级，村一级的干部其实是不在编制之内的，可以说是没有太多仕途前景的。
不过，今年出台的一号文件，《国务院关于实施乡村振兴战略的意见》里面，提出了要“健全从优秀村党组织书记中选拔乡镇领导干部、考录乡镇机关公务员、招聘乡镇事业编制人员制度”，这就意味着，今后村干部的仕途比以往更光明了！
国家为什么要提拔村干部？
村干部在全国范围内的口碑，这些年来可以说是越来越差。原因就在于，在部分农村地区，村干部成了“贪腐”的代名词。
尽管没有编制，但村干部选举一向是一番争破头皮的景象，候选人们似乎并不图仕途，更在意的是这个位置上的经济利益，比如集体资产，以及上面给下来的重大项目补贴等等。
在公众的呼声中，国家这些年也出台了不少整治村干部贪腐问题的文件。但农村毕竟水深，层层实施下去，有的就不了了之了。
而如今国家全面实施“乡村振兴战略”，需要一批更有能力的基层队伍。提拔村干部，其实也是加强对村干部的监督，因为有提拔就有考核，有了晋升的奖励，村干部也会更有动力干好实事。
另外，一号文件在指明提拔村干部的同时，也强调了要“推行村级小微权力清单制度，加大基层小微权力腐败惩处力度。”并且“严厉整治惠农补贴、集体资产管理、土地征收等领域侵害农民利益的不正之风和腐败问题。”
优秀的青年村干部将获得更多机会
一号文件主要为村干部提高了3条晋升机会：一是通过选拔成为乡镇领导干部，二是通过考试成为乡镇机关公务员，三是入事业编制。
事实上这三条路径都是年轻人更有优势，因此国家也是从选拔机制的层面鼓励年轻人在农村发展，为乡村振兴战略出力。
