近两三年来，大学生村官成为了与公务员、事业单位、教师等深受应届毕业大学生追捧的工作岗位，它需要经过统一的考试，通过笔试面试之后才由村里进行聘用，具体由乡镇进行管理，但并不纳入乡镇政府编制，也不属于政府雇员。那么当村官有前途吗?大学生村官和公务员有什么区别?
从国家政策和农村发展人才需求上来讲，是有前途的，但具体到村官个人发展前途怎么样这个谁也不能说准，主要还是看自己。
大学生村官的报考对象要求是全日制普通高校专科学历以上毕业生，报考时间各个地区不大一样，有的省份在上半年招聘，有的省份则在下半年招聘，具体要关注当地的人事信息才知道。考试的内容除了行测、申论之外，农村工作常识、时政也是必考的点。
大学生村官与公务员的区别
但是大学生村官虽然是个“官”，但并不属于公务员范畴。
可以这样说，大学生村官属于签约就业的一种，与所在村的聘用合同期满后，是可以自主择业的。如果大学生村官想正式进入公务员行列，还是得报考国家级或者省级公务员考试才行，但一般各地对于大学生村官报考公务员都有优先录取或者放开报考条件、录取条件、加分等优惠政策。
再来说说大学生村官的前途问题。
对于青年来说，在农村的出路似乎难言明，最切合实际莫过于以下3个方面的问题。
1.工资待遇
各省市地区待遇有所不同，比如今年北京的大学生村官，在缴纳五险一金的基础上，第一年平均每人每月2000元，第二年平均每人每月2500元，第三年平均每人每月3000元，连续两年以上考评合格可申请转为北京户口。
浙江则是专科生每月1000元，本科生每月1200元。
四川研究生每月补助1500元、本科生每月补助1100元、专科生每月补助900元(民族地区分别增加200元)。满1年且考核合格的，每人每年增发不低于1000元的生活补助。另外养老保险、医疗保险参照乡镇(街道)事业单位干部标准执行。
可见，从工资待遇上来讲，大学生村官的薪资无疑是有点偏低的。
2.工作发展
工资待遇低，那么工作发展呢?毕竟不少大学生考村官就是为了能有个跳板，寻求升迁之路的。总体来讲，大学生村官的聘用期为2-3年，期满后可以续聘、也可以再就业和创业。
(1)走新农村建设路线
留村任职+自主创业
(2)党政干部后备人才路线
考公务员+考选调生+进入乡镇和县部门领导班子
(3)自主择业路线
考事业单位+考研究生+企业金融机构或社会组织定向招聘+自主择业
所以还是得成事在人，看个人发展意向。
3.婚恋问题
大学生村官工作繁忙，琐事较多，基本上都是和村里的老农民打交道，可以说遇到合适的对眼的单身异性是挺不容易的，加上未来职业发展不明确，在哪里工作还不一样，“单身村官”成了一种趋势。而原本有对象的也会面临异地恋的两难之局。
所以还是要看个人职业规划，如果励志在农村发展，真心想通过自己的努力改变当地的农村现状，有俯首甘为孺子牛，不撞南墙不回头的决心和意志，那么大学生村官肯定是有前途的。
