人民调解员由人民调解委员会委员和人民调解委员会聘任的人员担任。人民调解员通过说服、疏导等方法，促使当事人在平等协商基础上自愿达成调解协议，解决民间纠纷的活动。那么在我国什么人能做人民调解员呢？
具体例子：
某村村民会议决定在村委会下设人民调解委员会，在推举调解主任的过程中，对谁能胜任人民调解委员会主任产生了争议。下列人员进入了大家的视线，但对选谁当这个主任还真拿不准：
张某，男，25岁，大学毕业，在村里开了一个养殖场，不太有热情。
李某，男，64岁，小学文化，有热心，正直。
郑某，男，45岁，高中毕业，在家务农，曾因打架被拘留过， 愿意为老百姓服务。
田某，女，38岁，初中毕业，自学过法律，有热情。
详细解答：
本事例涉及村委会人民调解员的任职条件问题。
一般而言，从年龄、道德品质、工作态度和文化素质四个方面来考察人民调解员的任职条件：(1)年龄方面：成年公民。人民调解委员会是我国人民群众自我教育、自我管理、自我服务的群众性自治组织，它的成员必须是我国公民，而且必须是18周岁以上的成年公民。只有成年公民才具有完全行为能力，才具有独立分析和解决问题的能力，才能承担社会服务工作。(2)道德品质方面：公道正派。这是人民调解员的必备条件。人民调解员只有具备为人公正的高尚品德和情操才能为群众所信赖。(3)工作态度：热心人民调解工作。人民调解工作是一项艰苦、繁重而又无名无利的工作， 有时还有一定的风险，这就要求调解人员必须树立全心全意为人民服务的思想，发扬无私奉献的精神，对调解工作具有坚定的事业心和高度的责任感。(4)文化素质：具有一定文化水平、政策水平和法律知识。人民调解员熟悉和掌握与调解工作直接有关的法律和政策，是正确贯彻人民调解工作原则的前提和关键。特别是在实施依法治国、建设社会主义法治国家基本方略的新形势下，群众的法律意识和法制观念在不断增强，人民调解员要正确、顺利地开展工作，更需要提高自己的法律素质和政策水平。一定的文化水平是必需的，否则就难以提高其法律、政策水平。
同时，因为新时期的民间纠纷非常复杂，千头万绪，对人民调解员的素质和水平提出了更高的要求，县级人民政府司法行政部门应当定期对人民调解员进行业务培训，提高他们的法律水平、思想政治和道德素质，增强他们的工作能力。
相关法律：
《人民调解法》第十四条：人民调解员应当由公道正派、热心人民调解工作，并具有一定文化水平、政策水平和法律知识的成年公民担任。 县级人民政府司法行政部门应当定期对人民调解员进行业务培训。
