来源：萧山日报
又是一个高温天，义蓬城建监察中队队长孙立军像往常一样来到“一户两宅”的整治现场，查看最后的扫尾工作。持续近两个月的拆迁，从人员调度、联络群众到矛盾协调、现场指挥的全程跟踪，让这位年轻干部不断在磨练中成长。
“拆迁工作很繁杂，刚开始经常得罪人，后来通过不断地跟村干部沟通，跟老百姓沟通，渐渐形成了自己的一套工作方法和经验，办起事来也顺利多了。”孙立军说，在义蓬工作的两年多时间里，自己参与了义蓬建设中各类大大小小的拆违工作，并且一直坚守在一线。在一次次的磨练中，孙立军已经从当年协助工作的队员成长为能够担当大任的队长。
孙立军的成长只是义蓬街道干部队伍建设的一个缩影。近三年来，在推进重点工作、推动义蓬建设发展的大业中，有一大批年轻干部在实践中得到了很好的锻炼和提升，街道先后有6名干部被区委组织部提拔。“义蓬目前已有一支讲政治、讲大局、干实事的基层干部队伍。”义蓬街道党工委书记陈炯林说。
陈炯林介绍，过去的几年是义蓬大征迁、大发展、大建设的几年。通过这几年的努力，义蓬经济社会快速发展，城市建设日新月异，整体形象有效提升。与此同时，基层干部队伍也得到有效锻炼。“通过大征迁、
大发展、大建设，使我们农村基层的干部队伍，特别是机关干部队伍更加全面地了解了农村工作的现状，更加准确地掌握了百姓的心声，也更加系统地把握了农村工作的要求。应该说，这对提升基层干部的农村工作水平发挥了积极作用。”陈炯林解释道。
让干部队伍在游泳中学习游泳，在实践中增长才干，转变作风，主动服务，破解难题，推动发展，一直是义蓬开展干部队伍建设的有效措施。
今年，义蓬的“造城”运动全面推进，道路、桥涵、住宅楼、安置房、商业街等工程开展得如火如荼。义蓬再次将干部，尤其是年轻干部推向征迁、建设第一线，让干部队伍与城镇建设共同成长。目前，街道已安排了骨干力量，参与推进高层安置小区建设、义蓬路改造拓宽、“一户两宅”专项整治等重点工作，选派了一名年轻后备干部参与区级重点工程“湘湖三期征迁”，同时还建立了街村干部互派机制，让更多干部走进基层，深入一线。如今，在全体干部的共同努力下，街道各项重点工作按计划顺利推进，特别是当前正在推进的“三改一拆”专项整治工作已取得明显成效。
“干部是义蓬今后建设发展的基础和关键。”面对义蓬新一轮的“大建设、大发展、大跨越”，陈炯林说，义蓬将以打造“有激情、过得硬、打胜仗”的干部队伍为标准，以新一轮义蓬的发展目标为引领，在全街道营造“激情干事、比学赶超”的良好氛围，使广大机关干部从“要我干”变成“我要干”；同时，通过体制、机制的调整完善，继续保持义蓬干部干事创业的激情，使想干事的干部有舞台，肯干事的干部有机会，能干事的干部有地位，干成事的干部能出彩，树立良好的导向，引导广大干部积极投身到义蓬新一轮建设发展的大潮中去。
