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义蓬:让年轻干部在城镇化建设中成长

2013年07月25日 09:10来源:点击量:0

来源:萧山日报

    又是一个高温天,义蓬城建监察中队队长孙立军像往常一样来到“一户两宅”的整治现场,查看最后的扫尾工作。持续近两个月的拆迁,从人员调度、联络群众到矛盾协调、现场指挥的全程跟踪,让这位年轻干部不断在磨练中成长。

  “拆迁工作很繁杂,刚开始经常得罪人,后来通过不断地跟村干部沟通,跟老百姓沟通,渐渐形成了自己的一套工作方法和经验,办起事来也顺利多了。”孙立军说,在义蓬工作的两年多时间里,自己参与了义蓬建设中各类大大小小的拆违工作,并且一直坚守在一线。在一次次的磨练中,孙立军已经从当年协助工作的队员成长为能够担当大任的队长。

  孙立军的成长只是义蓬街道干部队伍建设的一个缩影。近三年来,在推进重点工作、推动义蓬建设发展的大业中,有一大批年轻干部在实践中得到了很好的锻炼和提升,街道先后有6名干部被区委组织部提拔。“义蓬目前已有一支讲政治、讲大局、干实事的基层干部队伍。”义蓬街道党工委书记陈炯林说。

  陈炯林介绍,过去的几年是义蓬大征迁、大发展、大建设的几年。通过这几年的努力,义蓬经济社会快速发展,城市建设日新月异,整体形象有效提升。与此同时,基层干部队伍也得到有效锻炼。“通过大征迁、

  大发展、大建设,使我们农村基层的干部队伍,特别是机关干部队伍更加全面地了解了农村工作的现状,更加准确地掌握了百姓的心声,也更加系统地把握了农村工作的要求。应该说,这对提升基层干部的农村工作水平发挥了积极作用。”陈炯林解释道。

  让干部队伍在游泳中学习游泳,在实践中增长才干,转变作风,主动服务,破解难题,推动发展,一直是义蓬开展干部队伍建设的有效措施。

  今年,义蓬的“造城”运动全面推进,道路、桥涵、住宅楼、安置房、商业街等工程开展得如火如荼。义蓬再次将干部,尤其是年轻干部推向征迁、建设第一线,让干部队伍与城镇建设共同成长。目前,街道已安排了骨干力量,参与推进高层安置小区建设、义蓬路改造拓宽、“一户两宅”专项整治等重点工作,选派了一名年轻后备干部参与区级重点工程“湘湖三期征迁”,同时还建立了街村干部互派机制,让更多干部走进基层,深入一线。如今,在全体干部的共同努力下,街道各项重点工作按计划顺利推进,特别是当前正在推进的“三改一拆”专项整治工作已取得明显成效。

  “干部是义蓬今后建设发展的基础和关键。”面对义蓬新一轮的“大建设、大发展、大跨越”,陈炯林说,义蓬将以打造“有激情、过得硬、打胜仗”的干部队伍为标准,以新一轮义蓬的发展目标为引领,在全街道营造“激情干事、比学赶超”的良好氛围,使广大机关干部从“要我干”变成“我要干”;同时,通过体制、机制的调整完善,继续保持义蓬干部干事创业的激情,使想干事的干部有舞台,肯干事的干部有机会,能干事的干部有地位,干成事的干部能出彩,树立良好的导向,引导广大干部积极投身到义蓬新一轮建设发展的大潮中去。

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