今天早上，国务院办公厅发布了关于2024年部分节假日安排的通知，通知一发布，就引发网友热议，好消息是2024年春节连休八天，但是除夕当天居然不放假！具体放假安排是怎么样的呢？
一、2024年节假日调休具体安排
1、元旦：1月1日放假，与周末连休。
2、春节：2月10日至17日放假调休，共8天。2月4日（星期日）、2月18日（星期日）上班。鼓励各单位结合带薪年休假等制度落实，安排职工在除夕（2月9日）休息。
3、清明节：4月4日至6日放假调休，共3天。4月7日（星期日）上班。
4、劳动节：5月1日至5日放假调休，共5天。4月28日（星期日）、5月11日（星期六）上班。
5、端午节：6月10日放假，与周末连休。
6、中秋节：9月15日至17日放假调休，共3天。9月14日（星期六）上班。
7、国庆节：10月1日至7日放假调休，共7天。9月29日（星期日）、10月12日（星期六）上班。
二、国家发改委解读2024年放假安排的五大突出亮点
1、9天，史上最长春节假期：2024春节至少放8天假，配合带薪休假可以放假9天。
2、不得不调，但更加人性化更具灵活性：2024年通过调休，形成了“9573”的放假时间安排，展现出较强的人性化和灵活性。
3、最小干预，尽量不打乱人们的正常生活节奏：放假安排调整的幅度比较小，避免出现长假过后工作时间长的局面，较好地满足了人们劳逸结合的实际需要。
4、长短结合，更好满足群众出游要求和休假期盼：通过长假、短假的合理搭配，人们可以提前做好全年的出行计划与安排，在探亲、休闲、旅游等方面拥有更多更好的日期选择。
5、鼓励落实带薪年休假，更好保障群众休息权益：国办发文中首次提出了鼓励结合落实带薪年休假等制度来落实，实质上就是倡导企事业单位在保障基本运行的前提下，能放则放。
结语：放假通知安排引发激烈讨论的背后，是千千万万个打工人在结束了一年的辛苦工作后想与家人团聚的期盼，希望各企业能落实完善带薪年假，在除夕这天能让职工们享受到与家人团聚的喜悦！
