今天是3月8日，也是一年一度的国际妇女节，按照政策规定应该放假半天，而关于妇女节是否给加班费引起了社会热议。那么妇女节放假半天，不放假有加班费吗?女生节和妇女节有哪些区别？
一、妇女节放假半天不放假有加班费吗?
据了解，根据《全国年节及纪念日放假办法》中规定：妇女节(3月8日)，妇女放假半天，所以妇女节属于部分公民放假节日，并非全体公民放假节日。上述办法还规定对于部分公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，则不补假。
根据原劳动和社会保障部办公厅《关于部分公民放假有关工资问题的函》规定：“在部分公民放假的节日期间，对参加社会或单位组织庆祝活动和照常工作的职工，单位应支付工资报酬，但不支付加班工资。”
因此，部分公民节假日在工作日的，如果妇女节公司未给公司女职工放假的，只需支付正常工资即可，但如果妇女节属于正常休息日上班的，则需要按照休息日加班工作标准支付200%的加班工资。
世界上首次庆祝妇女节是在1909年2月28日——美国社会主义党全国妇女委员会成立后，决定自1909年起，将每年二月份的最后一个星期天定为“全国妇女节”，专门用于组织大型集会和游行。之所以要定在星期天，是要避免女工为了参加活动而请假，给她们造成额外的经济负担。
1924年3月8日，在中国著名妇女活动家何香凝的主持下，中国各界妇女在广州第一次举行纪念“三八”妇女节的集会，提出“废除多妻制、禁止纳妾”等口号。新中国成立后，中央人民政府政务院于1949年12月规定每年的3月8日为妇女节。
二、女生节和妇女节有哪些区别？
1.时间不同：女生节是在3月7号，而妇女节是3月8号，二者相差一天。
2.由来不同：女生节发起于山东大学，最早源于上世纪九十年代，后来被各大高校不断发展并渐渐成为传统。而三八妇女节是被联合国所承认的、全世界妇女共同的节日，同时也是很多国家的法定节假日。
3.意义不同：女生节主要是引导广大女生更多关注自身的道德修养、文化内涵和各方面综合素质的提高。妇女节则是为庆祝妇女在经济、政治和社会等领域做出的重要贡献和取得的巨大成就而设立的节日。
总得来说，妇女节理应放假半天，不放假只需支付正常工资即可，但如果妇女节属于正常休息日上班的，则需要按照休息日加班工作标准支付200%的加班工资。
