随着我国三胎政策的放开，全国多地逐渐延长产假，增设育儿假，延长婚假时间，保障休假期间员工权益等。那么2022新规定中湖南产假有多少天？产假期间工资如何计算呢？附最新消息如下！
一、湖南产假有多少天
158天。根据《湖南省女职工劳动保护特别规定》，女职工顺产产假一共拥有158天。其中女职工生育享受产假98天，其中产前可以休假15天；符合法定生育条件的，依法享受奖励产假60天，总计为158天。难产情况下，可增加产假15天，生育多胞胎的，每多生育一个婴儿增加产假15天。
对于男方来说，其享受护理假为20天。夫妻依法生育子女，在子女3周岁以内，夫妻双方每年均可享受10天的育儿假期。
同时《湖南省人口与计划生育条例（修订草案）》规定，在国家提倡一对夫妻生育一个子女期间，夫妻自愿终身只生育一个子女的，发给《独生子女父母光荣证》，独生子女父母年满六十周岁，因病住院治疗期间，其子女每年可累计享受十五天的独生子女父母护理假，视为出勤。
二、产假期间工资如何计算
产假期间工资的多少，与员工所在公司的基本工资和在社保处所申报的工资基数有关。
1.保胎假，休假期间工资按照病假发，但是需要医院开具相应的证明。
2.产前15天休假，工资按照每月实际工资的八成发。
3.产假，领生育津贴，生育津贴是国家补贴，实际得到的生育津贴与产假工资并不相等。当然两者也不能同时享有。
4.哺乳假，六个半月按照工资的八成发，如果还有延长，则按实际工资的七成发。
同时，还公布了有关产假和生育津贴的具体规定：女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。
三、产假天数包括节假日吗
目前，我国对产假的规定是阶段性的假期，是按自然天数计算的，是以自然天为请假单位，而不是以工作日为请假单位，所以产假是包含双休日和法定节假日的。
总得来说，湖南2022年产假新规定为158天，产假期间的工资，与员工所在公司的基本工资和在社保处所申报的工资基数有关。
