近年来，养老问题广受人民群众的关注，适当提高我国法定退休年龄是一种必然趋势，但退休年龄问题涉及经济社会方方面面，那么，2022年延迟退休年龄政策最新规定是怎样的？从什么时间正式实行？
一、2022年延迟退休年龄政策最新规定
2月21日，国务院印发《“十四五”国家老龄事业发展和养老服务体系规划》，指出要不断扩大基本养老保险覆盖面。尽快实现企业职工基本养老保险全国统筹。实施渐进式延迟法定退休年龄。
二、延迟退休年龄从什么时间正式实行？
目前31省市关于延迟退休年龄的意见征求已经结束，各省市正在制定延迟退休试行办法，预计2022年正式实施。其中，像山东、江苏等省已经有提到相关规定。
1、江苏省
1月30日，江苏人社厅印发《企业职工基本养老保险实施办法的通知》，其中明确提到，经本人申请、用人单位同意，报人力资源社会保障行政部门备案，参保人员可推迟退休，推迟退休的时间最短不少于一年。
2、山东省
2020年1月初，山东省人力资源和社会保障厅发布了《进一步规范企事业单位高级专家延长退休年龄有关问题的通知》，首次在全国范围内落地延迟退休政策。主要是针对技术型工作者的，如果能够达到副高级职称以上，是可以自愿选择是否延迟退休的。并且，在延迟退休的时间上，如果通过申请，也只延迟一至三年的时间，一般不会超过65岁。
3、陕西省
在陕西省2022年政府工作报告中，明确提到“落实延迟法定退休年龄政策。”这是继人社部“十四五”规划要求推进延迟退休实施后，首次有省份明确将实施措施要落实到位的要求。
三、为什么要延迟退休年龄？
“十四五”规划和2035年远景目标纲要明确指出，延迟法定退休年龄主要是基于4个方面的考虑，即人均预期寿命提高、人口老龄化趋势加快、受教育年限增加、劳动力结构变化。
四、如何实施渐进式延迟退休年龄？
人力资源和社会保障部负责人表示：
1、根据国家人口老龄化趋势和劳动力状况把握调整的节点和节奏；
2、将“小步徐趋、渐进到位”，每年只延长几个月的退休时间，经过相当长的时间过渡，再达到法定退休年龄；
3、会有社会预告，让大家有心理预期。
总的来说，2022年将正式实施渐进式延迟法定退休年龄。
