自相关部门提出就地过年政策后，很多人今年都不回家过年了，届时很多人也会乐意在过年期间上班，而在过年期间上班有几天是有三倍工资的，那2021年过年三倍工资哪几天？春节工资提前发吗？
一、2021年过年三倍工资哪几天？
2021年过年三倍工资分别是农历正月初一、初二、初三（也就是2021年公历2月12日、2月13日，2月14日）这三天，单位安排加班的需要支付员工三倍工资。另外，2月11日、2月15日、2月16日、2月17日是放假调休，加班按两倍工资计算。节假日加班费的支付标准如下：
1.安排劳动者在正常工作日加班加点，应支付不低于劳动者本人工资的150%的工资报酬。
2.休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，应支付给劳动者正常日工资200%的工资报酬。
3.法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。
如果，春节法定节假日加班，劳动者本人要求安排补休，单位可以安排补休，就不需要支付加班工资了，但补休时间不少于加班时间的三倍。
加班工资计算方法如下：
以城市最低工资标准2500元一个月为例，一天的最低加班工资计算如下：
1.用人单位安排劳动者在法定节假日工作的，按照不低于劳动者本人日工资300%支付工资报酬，一天的最低加班工资为：2500÷21.75×300%=344.8元。如果你初一加班一天，单位应支付你344.8元。
2.用人单位安排劳动者在休息日工作，不能安排补休的，按照不低于劳动者本人日工资200%支付工资报酬，一天的最低加班工资为：2500÷21.75×200%=229.9元。如果你除夕加班一天，单位应支付你229.9元。
以上是按照最低工资标准计算的最低加班工资。
公式说明：21.75天为平均每月计薪天数。加班工资计算基数是按照劳动合同的约定来确定。
二、2021年春节工资提前发吗？
2021年春节工资是否会提前发要看所在企业如何安排，一般情况下，是会提前发的。相关法律依据如下：
1.依据《工资支付暂行规定》的要求，用人单位遇到节假日期间不能发放工资的，应该在最近的工作日发放工资。
2.《工资支付暂行规定》第七条：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
比如如果企业通常是每月10号发工资，那么2021年春节工资会提前发。如果是每月15号发工资，这就要看公司人不人性化，如果比较人性化的可能会提前发，反之大家懂得。如果是每月20号以后发工资，那更不可能提前发了，因为2月17号就开始上班了，所以没必要提前发。通常情况下，不少单位会在每个月的5号前发工资，这就意味着“春节”假期，有不少单位会在2月发放工资。
总的来说，2021年过年三倍工资分别是农历正月初一、初二、初三三天，其余几天属于放假调休，加班的话只有双倍工资，至于春节工资是否会提前发，要看所在企业是如何规定的。
