延迟退休一直是受到很多人关注的一个话题，近日《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标的建议》公布，这份《建议》带来了有关延迟退休的最新定调，那么十四五退休时间政策是什么？2025年开始实施延迟退休是真的吗？
一、十四五退休时间政策是什么？
1、《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标的建议》详细指出：推进社保转移接续，健全基本养老、基本医疗保险筹资和待遇调整机制。实现基本养老保险全国统筹，实施渐进式延迟法定退休年龄。
2、根据中国社科院发布的一份渐进式延迟退休方案，女性退休年龄每3年延迟1岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，到2045年男女同龄达到65岁。某种程度上缓解社会上关于退休年龄不平等的性别质疑，最新数据显示，2019年男性平均寿命73.64岁，女性79.43岁。女性比男性提早10年拿养老金，又少交了10年的养老金。
3、比起渐进式延迟退休，另一种弹性退休也引发关注，如规定60岁，缴社保满15年即可退休，何时退休根据自己的情况来定，早退休养老金低，晚退休养老金高，并非一刀切。
二、2025年开始实施延迟退休是真的吗？
目前我国实行延迟退休的时间还没有最终确定，但由于这是针对十四五规划和2035年远景目标的建议，十四五规划也就是到2025年的时间，因此最早2025年前，最晚2035年前就会实施延迟退休。
三、延迟退休的必要性有哪些？
1、劳动年龄人口在减少，缴费的人是在变少，也就是人口抚养比在下降，所以，养老金收支压力比较大，有些省份养老金发放困难，所以需要现在进行养老金中央调剂、财政补助、国资划转社保来支撑，确保按时足额发放。
2、2020年实施延迟退休的紧迫性和必要性是越来越强了，因为，现在中国已经有2.5亿多老年人口，有1.2亿多退休人员领取养老金，预计到十四五末也就是2025年，中国将进入中度老龄化社会，也就是老年人口可能超过3亿。
3、现在物质生活条件越来越好，老人的人均寿命更是不断提高了，这意味着人们退休后生存的时间越来越长，而养老金是终身发放，所以领取养老金的时间也是不断延长，养老保险基金支出也在增多。
4、据统计，在现行制度下，企业职工基本养老保险基金预计到2029年收不抵支、2036年结余耗尽。可见，我国实施延迟退休政策势在必行，如果不及时采取相应措施，甚至将对养老保障体系造成重大冲击。
另外，十四五规划《建议》还提出了积极开发老龄人力资源，发展银发经济，所以，大家还是做好心理准备和技能准备，做好65岁之前还工作的准备。
