今年以来，突如其来的新冠肺炎疫情给社会经济发展和人民财产安全带来严重冲击。其中，作为受疫情冲击较大的房地产市场，涉及人群数量众多，对个人财产影响巨大。那2020到2021最新疫情停工通知是怎样的？年底全国会大范围停工吗？
一、2020到2021最新疫情停工通知是怎样的？
目前，任何官方网站都没有公布2021最新疫情停工通知，但局地疫情反弹，会再次面临员工隔离、停工等问题。其中工资支付成为大家最关心的话题，针对大家关注度比较高的几个问题回答如下：
1.政府实施隔离期间，职工工资如何支付?
在新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间(以下简称“疫情防控期间”)，因疫情防控隔离没有提供劳动的职工，企业应当按照原劳动合同约定的标准，全额支付工资。
2.受疫情影响，停工停产如何发放工资？
在一个工资支付周期内的，企业应当按劳动合同约定的标准支付工资。若劳动合同未约定工资标准的，则应按集体合同约定的工资标准发放；若无集体合同或集体合同未约定工资标准的，则至少应该按照员工工资结构中剔除加班费、全勤奖、防暑降温费、采暖费等与加班、出勤亦或是非常态化福利等后的应发工资作为发放标准。具体执行中只需满足员工、企业权益相对受保障即可。
3.疫情停工停产，在家办公如何发放工资？
受疫情影响停工停产期间，企业安排职工通过远程通信等手段在家办公，视为正常提供劳动，企业应当按照劳动合同约定的标准支付工资。
二、年底全国会大范围停工吗？
不会大范围停工。有以下三点可以证实：
1.目前并未出现任何官方发布停工的消息，虽有部分地区有新增病例，但并不会危及全国。比如山东胶州、四川成都、内蒙古满洲里等地出现的疫情，目前已对病例曾活动过的场所进行了终末消毒，且实施了核酸检测，只对患者去过的地方进行封锁，只有黑龙江对交通实行了临时停运，并未出现封城的消息。
2.现在离春节假期还有两个月的时间，因为春节法定节假日从2月11日开始放起到2月17日结束。若出现停工的现象，很多企业只会越来越艰难。因为受2020年上半年疫情影响，很多企业已经开始车水杯薪了，甚至拖延发工资。随着下半年疫情好转，企业开始慢慢复苏，开始好转。如果又开始全面停工，这意味着又会给企业带来一次重创，所以大范围停工是不可能的。但是出现疫情的地区可能会停工。
3.在过去半年多的时间里，我国已整理出一套完整的防疫方案，一旦有新增疫情，当地相关部门便会在第一时间内控制疫情，不会影响全国，也不会出现全国大范围停工。
因此，2020到2021年疫情停工还要看各地安排，因为意外和明天不知道哪个会先来，如果你所在地区有确诊病例，就会面临疫情停工风险。
