最近，网上有关延迟退休的话题越来越多，确实中国退休年龄比其它国家都要早。随着我国老龄化越来越严重，未来劳动力可能会成为一大问题。因此，国家在十四五规划中提到了“实施渐进式延迟法定退休年龄”，这也意味着延迟头像将提上日程。那渐进式延迟退休什么时候开始实施？其政策具体内容是怎样的呢？一起来看看吧！
一、渐进式延迟退休是什么意思？
渐进式延迟退休是指采取较缓而稳妥的方式逐步延长退休年龄。换句话来说就是每年都会延迟几个月，最终达到退休年龄为65周岁，现阶段我国的退休制度是男性职工年满60周岁，女性职工年满50周岁，女性干部是满55周岁。那么这次延迟退休很有可能出现的一个变化就是男女同龄退休，就是65周岁退休。现在很多国家基本上都是这样实施的。
二、渐进式延迟退休什么时候开始实施？
渐进式延迟退休于2017年正式推出，推出至少需要5年后才开始正式实施，因此最早要到2022年。届时，每年会延长几个月的退休时间，直到达到法定退休年龄为止。渐进式延迟退休哪些人会受到影响？
1.假如在十四五期间开始执行，那么1961年出生的男性和1966年、1971年的女性会成为第一批延迟退休的人员。
2.假如在2025年开始执行，那么男性就是1965年、女性就是1970年和1975年。
综上所述，60后的男性成为第一批的问题不大，但是最终的方案还没有明确的确定，但是具体的分析就是这样。
三、渐进式延迟退休政策具体内容是怎样的？
据了解，人社部还未发布具体有关渐进式延迟退休年龄政策方案，但是提出了以下实施方法：
1.一是会根据国家人口老龄化趋势和劳动力状况把握调整的节点和节奏；
2.二是将“小步徐趋、渐进到位”，每年只延长几个月的退休时间，经过相当长的时间过渡，再达到法定退休年龄；
3.三是会有社会预告，让大家有心理预期。
因为国内的工种有很多，每一种职业性质也不一样，如果一刀切的话肯定是不合理的，所以延迟退休具体方案一直没出炉的原因就是情况复杂。此前，山东人社厅发布了《关于进一步规范企事业单位高级专家延长退休年龄有关问题的通知》，在通知中明确提出，企事业单位的副高级和高级以上的专家是可以申请延迟退休的，时间为1-3年，年龄不超过65周岁。确实当下的退休年龄是不符合当下的国情，需要作出改变了。
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