在以前，农民工被拖欠工资是常有的事，但现在国家予以立法、规范，发布相关条例。那农民工被拖欠工资但证据不足怎么办？找哪个部门？下面就看看人社部是如何回应。
一、农民工被拖欠工资但证据不足怎么办？
针对农民工被拖欠工资后证据不足或者没有签劳动合同的问题，人力资源和社会保障部法规司司长芮立新表示，《保障农民工工资支付条例》将于2020年5月1日起施行，其中为解决发生拖欠工资之后证据不足的问题作出了明确规定。
1.用人单位实行农民工劳动用工实名制管理，与招用农民工书面约定或者通过依法制定的规章制度规定工资支付标准、支付时间、支付方式等内容。这一规定主要就是为了解决发生拖欠工资之后证据不足的问题。
2.用人单位应当按照工资支付周期编制书面工资支付台账，并至少保存3年。还对书面支付台账的内容作了详细规定。用人单位向农民工支付工资时，应当提供农民工本人的工资清单。这一规定也有利于解决您所提出的产生工资支付争议之后难以取证的问题。
3.农民工与用人单位就拖欠工资存在争议，用人单位应当提供依法由其保存的劳动合同、职工名册、工资支付台账和清单等材料；不提供以上材料的，用人单位将依法承担不利后果。
二、农民工被拖欠工资找哪个部门？
1.找当地的劳动执法监察大队投诉；
2.向法院申请支付令；
3.向当地劳动行政部门申请劳动仲裁；
4.向法院提出诉讼。
被拖欠工资的农民工有权依法向人力资源社会保障或者其他有关部门投诉，或者依法申请劳动争议调解仲裁和提起诉讼。同时，任何单位和个人对拖欠农民工工资的行为，有权向人力资源社会保障相关部门或者其他有关部门举报。
年底了，广大的农民工朋友也准备回家过年了，而若还有没有拿到工资的，可以按照上述的方法去讨回自己的工资哦。
