我国教师人数众多，工资标准一直是关注的焦点。今天教育部召开了发布会，针对2020教师工资提出了一系列检查重点。不能低于当地公务员标准！这对中小学教师工资待遇会有哪些影响？一起来看看！
2020教师工资
12月20日，教育部召开发布会，教育部新闻发言人续梅表示，国务院教育督导办日前向各省级人民政府办公厅下发通知，明确2020年要把义务教育教师平均工资收入水平不低于当地公务员作为督导检查重点。
通知指出，各地要认真落实《义务教育法》和中央有关文件当中对义务教育教师平均工资收入水平应当不低于当地公务员平均工资收入水平的规定，要按照国务院有关工作部署，加大工作力度，在年终为公务员发放奖励性补贴以及安排下一年度财政预算时，务必统筹考虑义务教育教师待遇的保障问题。各省区市要于2020年上半年对本行政区域内义务教育教师工资收入落实情况组织督导检查，对发现政策落实不到位的要采取约谈、问责等多种措施督促整改。
对中小学教师工资待遇的影响
事业单位改革后，全国事业单位将会大大减少。承担行政职能的事业单位将会转为行政机构，不再属于事业单位，比如城管监察、环境监测、土地监察，公路行政管理，道路运输管理，文物管理等。从事生产经营活动的事业单位将转为企业，自负盈亏，如经营性水利工程管理，技术开发类科研，经济鉴证类社会中介，商业性地质勘查，面向社会的培训机构，宾馆，招待所，部门文印机构，物资、图书、仪器设备供应，非时政类报刊，一般文艺院团，影剧院，影视音像制作销售，新闻媒体的印刷广告发行传输等经营部分，电影制片厂及其他各类公司等。
事业单位改革完成后，事业单位的公益属性将更加明显。中、小学教育属于义务教育，没有任何收入，属财政全供单位，一定会划归公益一类，当事业单位的总量缩小以后，等于国家丢掉了很大的包袱，让事业单位更纯粹，会减少很多不必要的开支，同时也意味着中小学教师的工资待遇得到提升的可能性很大。
